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Préciser vos points forts

Préciser vos points forts, vous pouvez ensuite les mentionner dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d'embauche.

Inititivité : Vous prenez des décisions avant que la situation l'exige.
Autonomie: Vous effectuez des tâches difficiles sans aide ou avec un peu d'aide
Efficacité : Vous trouvez des moyens plus rapides pour effectuer une tâche. Vous trouvez les moyens pour atteindre les résultats attendus.
Précision : Vous accordez une attention particulière aux détails. Vous vérifiez l'exactitude de l'information que l'on vous transmet.
Capacité de déceler les problémes Vous reconnaissez rapidement les problèmes liés à une situation. Vous détectez les cas où il manque de l'information importante.
Esprit méthodique : Vous abordez les tâches étape par étape. Vous établissez des priorités selon les objectifs à atteindre.
Souplesse : Vous modifiez votre horaire de travail pour vous ajuster à une situation. Vous vous adaptez facilement aux nouvelles façons de faire les choses.
Leadership : Vous avez de la facilité à être à la tête d'un groupe. Vous savez parler aux gens et faire accepter vos idées.
Persuation : Vous utilisez les bons arguments pour convaincre les autres.
Déduction: Vous pouvez prédire comment les autres réagiront à une situation.
Préoccupation: Vous prenez le temps d'écouter les gens qui vous entourent. Vous êtes attentive ou attentif aux besoins des autres.
Collaboration: Vous travaillez efficacement avec les autres.
Clareté dans les communications: Vous expliquez ou écrivez les choses pour que les autres vous comprennent facilement.
Affirmation : Vous êtes capable d'exprimer et de défendre vos opinions.
Persévérance : Vous faites des efforts pour surmonter les obstacles. Vous vous efforcez d'obtenir l'information ou l'aide nécessaire malgré les difficultés.
Maitrise du soi : Vous contrôlez vos émotions lorsque vous êtes en colère. Vous pesez les choses soigneusement avant de parler ou d'agir.
Fiabilité : Vous faites les choses selon l'horaire prévu. Vous répondez aux attentes qui vous sont fixées.

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Tunisie: L’ATFP crée plus de 18 mille postes de formation professionnelle
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01/02/2012
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En 2011, la Tunisie a perdu 2,5 milliards de dinars (1,3 milliard d'euros), soit l'équivalent du coût de création de 100 000 emplois », at-il dit. Le déficit commercial a atteint 4,8% du PIB en 2011, les réserves en devises ont régressé à 147 jours ...
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97 projets s'élevant à 10 millions de dinars vont être répartis sur tout le territoire tunisien. Ces projets vont permettre la création de 593 142 postes d'emplois», a indiqué M. Jamel Eddine Gharbi, ministre du Développement régional et de la ...

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